Aos líderes da indústria de produtos naturais: Vamos agir agora para desmantelar o racismo sistêmico

(Foto: Pixabay)

A indústria de produtos naturais dos EUA foi construída por pioneiros que trabalharam juntos para desafiar o status quo em nome do progresso e criar um mundo mais saudável. Em nenhum momento da história de nossa indústria, a necessidade de ação coletiva foi maior do que é atualmente.

Como indústria, devemos ser solidários ao racismo sistêmico e ao abuso de poder que contribuíram para a morte de George Floyd, Breonna Taylor e muitos outros. “Não consigo respirar” é uma metáfora do estado de saúde e bem-estar dos corpos negros.

  • Construir coletivamente um sistema alimentar mais justo e equitativo – que não explore e negligencie os membros mais vulneráveis ​​da nossa sociedade.
  • Proporcionar maior acesso a alimentos e nutrição saudáveis, para que esses itens essenciais de saúde estejam disponíveis para todos, não apenas para aqueles de nós que têm o privilégio de pagar por isso.
  • Criação proativa de acesso, oportunidade e financiamento para pessoas de cor em nossa comunidade.

Progredir em direção a essas metas exigirá que abordemos a composição de nossa liderança atual no setor. De acordo com a Pesquisa de Benchmarking da Indústria Natural e Orgânica, realizada no final de 2019 pela JEDI Collaborative e New Hope Network, apenas 2% das posições de liderança em nossas empresas do setor e nos conselhos de administração são ocupadas por afro-americanos. A situação não é muito melhor para os profissionais da Latinx, que detêm 2% dos cargos do conselho da empresa e 6% dos cargos de liderança da empresa no setor de produtos naturais dos EUA.

Essa falta de diversidade em nossa comunidade perpetua um sistema de racismo institucional que prevalece em toda a esfera empresarial. Também nos impede de servir as pessoas que mais se beneficiariam com alimentos e produtos que promovem a saúde e contribui para os custos de longo prazo que toda a sociedade paga quando apoiamos um sistema alimentar e agrícola injusto.

Como escreve Diangelo, ver e entender as maneiras pelas quais a supremacia do corpo branco perpetua o racismo e nos impede de ser uma comunidade pode ser difícil para aqueles que são brancos, especialmente quando temos poucos vizinhos, amigos ou colegas que não são brancos e especialmente quando nos beneficiamos. da nossa brancura.

Muitos de nós estão acordando para o escopo do importante trabalho que temos pela frente e procurando maneiras concretas e acionáveis ​​de se envolver. Aqui estão várias idéias para ajudar você a começar:

  • Envolva-se como um aliado da vida negra: O movimento precisa de todo o nosso apoio, e este recurso on-line lista as ações que você pode realizar como aliado do BLM.
  • Interaja com a JEDI Collaborative . Criamos essa comunidade colaborativa para quebrar barreiras sistêmicas à inclusão de todas as pessoas e ajudá-lo a tomar medidas para incorporar justiça, equidade, diversidade e inclusão ao tecido da sua organização. O site JEDI Collaborative lista as etapas básicas que você pode executar agora e também fornece um corpo crescente de recursos que o apoiarão durante toda a sua jornada JEDI.
  • Faça um compromisso JEDI . O JEDI Collaborative o ajudará a assumir compromissos em três áreas principais: Cultura, Consumidor e Comunidades. O site fornece exemplos de compromissos JEDI específicos que você pode fazer, além de etapas acionáveis ​​para concretizar esses compromissos.
  • Entre em contato e ouça as pessoas de cor em sua comunidade, em suas equipes e que trabalham em todas as suas cadeias de suprimentos. Como Brian Terry, que é negro e gerente nacional de vendas da Nordic Naturals, publicou no LinkedIn : “Se pessoas de todas as raças realmente querem saber maneiras de ajudar, você pode começar ouvindo e compreendendo seus colegas negros”.
  • Eduque-se. O site JEDI Collaborative lista muitos livros, artigos, podcasts e vídeos sobre tópicos que vão do anti-racismo à compreensão dos privilégios de brancos. O discurso de Ijeoma Oluo  durante o lançamento da liderança da JEDI Collaborative é um recurso particularmente poderoso para a comunidade de produtos naturais. (Para acessar o poderoso discurso de Oluo, clique no evento Lançamento da Liderança; a palestra dela começa aos 39 minutos da gravação.)
  • Apoie empresas pertencentes a pessoas de cor. Comprar ou patrocinar empresas pertencentes a pessoas de cor nunca foi tão importante. Aqui está uma lista de 15 marcas de alimentos iniciadas por empresários negros.
  • Ajude o Conselho Americano de Negócios Sustentáveis ​​a enfrentar o racismo . Assine a declaração da ASBC declarando que “precisamos remover a bota do pescoço dos negros” e apoie o trabalho da ASBC para construir uma economia inclusiva.
  • Doe para as organizações que lutam contra a insegurança alimentar e as questões de desigualdade econômica que estão prejudicando pessoas de cor. Negros, latino-americanos e nativos americanos estão contratando e morrendo com o COVID-19 a taxas desproporcionalmente altas, e essas comunidades também sofrem desproporcionalmente pobreza e fome. O COVID-19 e a crise econômica resultante estão criando uma necessidade ainda mais urgente do apoio financeiro dessas e de outras organizações nas linhas de frente da pobreza e da fome.

Esta é uma lista incompleta, mas fornece várias maneiras importantes de você se envolver agora. Por meio dessas ações, podemos ser aliados de mudanças positivas e ajudar a construir o mundo mais justo, equitativo e inclusivo que todos merecemos.

** Este artigo foi escrito por Mastro de Carlotta da New Hope Network

** O Organics News Brasil é contra qualquer tipo de discriminação e preconceito. Nós apoiamos a luta contra o racismo.